Така добрата новина за работодателите е, че освен ако не сте никакви икономии право на платен отпуск, така или иначе, вие не ще трябва да промените начина, по който работят. И така, кой ще се отрази? Ами според отношения министър по заетостта, около шест милиона работници. Но къде са всички?
Е, по-голямата част от засегнатите работници могат да се намерят в сектори, които са необходими за работа на официални празници, а именно гостоприемство, на дребно и услуги, промишленост. По принцип, промяната на минималните отпуск означава, че всеки, който е в момента не е минимум 24 дни (включително банкови празници) ще бъде още четири да играят с по закон, а тези, които вече получават 24 или повече, ще видите не се променя отпуск, по всяка вероятност.
Чувал съм, много от работниците са развълнувани за промени в отпуск на работника или служителя право, защото на общоприетите градски мит, че работниците са гарантирани официалните празници на върха на 20 ден законови платен отпуск квоти. Истината е, че там е нищо в закона за това, и работодателите, които преди това са дали техните работници, които допълнително право на празника бяха или да го прави като акт на добра воля, или не са знаели, че законът би трябвало да го защитава до 1 октомври . Това е страхотна новина за тези около шест милиона, които в момента не получите много аквичоп, но по-голямата част на страната не се повлиява.
Няма коментари:
Публикуване на коментар